(WVUE) – Los socorristas de la ciudad trabajaron incansablemente durante la pandemia, el Mardi Gras y la temporada de huracanes para mantener la ciudad segura. Sin embargo, el jefe de NOPD, Shaun Ferguson, dice que los oficiales continúan saliendo en masa.

“Esta es la menor cantidad de oficiales que he visto desde que estuve en el departamento en 24 años”, dijo Ferguson.

La administración de la ciudad elaboró ​​un plan para reclutar y retener a más socorristas con bonificaciones, rogándole a la comisión de servicio civil que aprobara el plan.

“No hay tiempo para esperar y ya no podemos patear esta lata”, dijo la alcaldesa Latoya Cantrell.

El plan original pagaría bonos a los oficiales de NOPD, EMS, mantenimiento de equipos y oficiales de detención juvenil.

Sin embargo, las comisiones de servicio civil están preocupadas legalmente, la ciudad puede tener problemas, particularmente con las bonificaciones escalonadas para los oficiales en función de sus años de servicio.

“Estoy totalmente a favor de la seguridad pública, pero no podemos crear un problema legal porque tendremos muchas más consecuencias de las que podríamos esperar”, dijo un comisionado.

“¿Qué sucede si el AG decide auditar esto? ¿Qué sucedería si se supusiera que se llevaría a cabo una auditoría?”. dijo la comisionada Brittany Richardson.

“Genial, adelante”, dijo Cantrell.

La comisión rechazó inicialmente el plan, pero después de una serie de enmiendas y propuestas para aprobar partes de la propuesta, Cantrell respondió a los comisionados.

“No nos dividiremos y es todo o nada, y parece que está dispuesto a enviar una bofetada a los hombres y mujeres del NOPD al querer retenerlos o retirarlos de este paquete”, dijo Cantrell.

“Refuto eso, refuto eso”, dijo Richardson.

“Creo que la ciudad estaba muy a la defensiva con respecto al plan”, dijo Eric Hessler, vocero de PANO.

Al final, la comisión de servicio civil aprobó el plan en su totalidad, sujeto a una opinión favorable del fiscal general.

“Es por los empleados de la ciudad, los empleados de la ciudad que estoy dispuesto a aprobarlo”, dijo Richardson.

La Asociación de Policía de Nueva Orleans, sin embargo, dice que la promesa de pagar en el futuro aún no es suficiente para mantener a los oficiales.

“No creo que PANO jamás se disculpe por pedir más por sus oficiales de policía, especialmente cuando es necesario y merecido”, dijo Eric Hessler.

En un comunicado, un portavoz de la ciudad dijo:

“Nos complace que la Comisión de Servicio Civil haya votado para avanzar con nuestro plan de pago hoy, en paralelo con su propia solicitud al AG estatal. Cualquier retraso en este proceso es un detrimento para la seguridad pública, en un momento crítico. Este es solo el primer paso en nuestros esfuerzos continuos para retener a los oficiales, pero es importante. Agradecemos a la Comisión por su voto”.

El superintendente de NOPD, Shaun Ferguson, emitió la siguiente declaración:

Agradecemos a la Comisión de Servicio Civil por acceder a nuestra solicitud con respecto a una enmienda al Plan de Pago para establecer el pago de retención sujeto a una opinión favorable del Fiscal General de Luisiana.

En Nueva Orleans y en todo el país, hombres y mujeres están abandonando las agencias de aplicación de la ley a un ritmo insostenible.

Los incentivos de retención promulgados hoy son un primer paso para mantener a los oficiales en sus uniformes y también servirán como una herramienta de reclutamiento para el futuro.

Si bien sabemos que queda más trabajo por hacer, estamos comprometidos a brindar un ambiente de trabajo positivo para los hombres y mujeres del NOPD. Esta propuesta nos ayudará con ese objetivo.